早些时候，因为不满意 YouTube 将仇恨言论、恐怖主义等视频内容与自己的广告在一起显示，一些大型广告客户撤下了在 YouTube 的广告推广。为此，Google 推出多项举措加强对 YouTube 上不当内容的管理。简单说，违反服务条款的视频会被拿下，打擦边球的会被限制传播，即不会自动推广。再有就是“正面”引导和教育，让恐怖主义宣传失去市场。
这些工作既有 AI，也有真正的人的参与。YouTube 博客刚刚报告了应用 1 个月多时间的 AI 技术的显著能力。
https://plus.google.com/u/0/+GoogleFansPageBlogspotGFP/posts/KqzeCW9R8Ph
现在，部分参与广告评估的人失业了。失去工作的是承包商 ZeroChaos 的员工，因为 Google 刚刚终止了 Google Quality Rating Project（质量评估项目），此项目由承保商 ZeroChaos 管理。
这些参与评估的员工的工作是将不合适内容进行分类，分类将帮助 Google 的 AI 进行学习，最终 AI 在不需要人的情况下就能够标记敏感或冒犯性内容。
不清楚 Google 是否把更多这些承包商的工作交给 AI 完成。也不清楚 Google 雇佣了多少临时员工来进行这些评估工作。据估计可能过万。
倾向于弹性工作环境的人，选择这项工作的较多。比如将要退休的人，在家带孩子的家长，以及有身体残疾的人。5 月的时候，ZeroChaos 还告知员工这个合同将维持到 2019 年，并在训练新员工。现在 Google 突然终止合同，让失去工作的人措手不及，有人认为这与 Google 所标榜的“Don’t be Evil”相违背。
ZeroChaos 实际上在员工上班第一天就告诉他（她）们，他们双方的雇佣关系是随意的，公司有权终止雇佣合同。ZeroChaos 拒绝评论此事。
Google 发言人称，公司确保正确的合作伙伴和流程，来阻止对平台的滥用，保护用户安全。Google 在这个领域有很多供应商伙伴，员工的机会会增多。
这个事情显现出 Google 的全职员工和非全职员工的巨大差别。前者工作稳定，待遇不错，软件工程师据称年薪有 12.7 万美元。作为对比，ZeroChaos 的广告评估员每小时挣 15 美元，一周工作最多 29 小时，不会加薪，没有带薪休假，雇佣关系结束后也没有签保密协议而继续拿钱的可能。
这部分隐藏的劳动力确实使 Google 的产品运行的更顺当。一位 UCLA 的媒体研究学者认为，对类似于 YouTube 这样掌握海量内容的平台来说，像上述的广告评估员这样的工作目前来说仍然是需要人的参与的，一个人类过滤器能够观看、过滤和删除那些不好的内容，而让其他人看不到。这些科技平台的存在，不是出于善意或为了公共福利，而是为了盈利。
https://www.wired.com/story/google-drops-zerochaos-for-youtube-videos/
这些工作既有 AI，也有真正的人的参与。YouTube 博客刚刚报告了应用 1 个月多时间的 AI 技术的显著能力。
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现在，部分参与广告评估的人失业了。失去工作的是承包商 ZeroChaos 的员工，因为 Google 刚刚终止了 Google Quality Rating Project（质量评估项目），此项目由承保商 ZeroChaos 管理。
这些参与评估的员工的工作是将不合适内容进行分类，分类将帮助 Google 的 AI 进行学习，最终 AI 在不需要人的情况下就能够标记敏感或冒犯性内容。
不清楚 Google 是否把更多这些承包商的工作交给 AI 完成。也不清楚 Google 雇佣了多少临时员工来进行这些评估工作。据估计可能过万。
倾向于弹性工作环境的人，选择这项工作的较多。比如将要退休的人，在家带孩子的家长，以及有身体残疾的人。5 月的时候，ZeroChaos 还告知员工这个合同将维持到 2019 年，并在训练新员工。现在 Google 突然终止合同，让失去工作的人措手不及，有人认为这与 Google 所标榜的“Don’t be Evil”相违背。
ZeroChaos 实际上在员工上班第一天就告诉他（她）们，他们双方的雇佣关系是随意的，公司有权终止雇佣合同。ZeroChaos 拒绝评论此事。
Google 发言人称，公司确保正确的合作伙伴和流程，来阻止对平台的滥用，保护用户安全。Google 在这个领域有很多供应商伙伴，员工的机会会增多。
这个事情显现出 Google 的全职员工和非全职员工的巨大差别。前者工作稳定，待遇不错，软件工程师据称年薪有 12.7 万美元。作为对比，ZeroChaos 的广告评估员每小时挣 15 美元，一周工作最多 29 小时，不会加薪，没有带薪休假，雇佣关系结束后也没有签保密协议而继续拿钱的可能。
这部分隐藏的劳动力确实使 Google 的产品运行的更顺当。一位 UCLA 的媒体研究学者认为，对类似于 YouTube 这样掌握海量内容的平台来说，像上述的广告评估员这样的工作目前来说仍然是需要人的参与的，一个人类过滤器能够观看、过滤和删除那些不好的内容，而让其他人看不到。这些科技平台的存在，不是出于善意或为了公共福利，而是为了盈利。
https://www.wired.com/story/google-drops-zerochaos-for-youtube-videos/
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