Google 在改善工作场所环境方面的努力,最新的举动是设定一个内部站点供雇员报告自己所遭遇的问题。6 月份,一个供临时工、供应商雇员报告工作环境中值得注意的问题的站点也将上线。
Google 博客表示,涉及雇员的不端行为的第五次年度调查报告已经在公司内部公布。所调查的内容包括歧视、骚扰、报复、性骚扰。
在进行了 4 个月的测试之后,Google 拓展了 Support Personal Program 以便使雇员可以找一个自己信任的同事参与骚扰、歧视方面的调查。
新推出调查护理计划(Investigations Care Program)使 Google 雇员在调查过程中和之后能够被妥善护理。
新的调查实践指南(Investigations Practice Guide)概述如何在员工关系中处理问题,以解释雇员能够在调查过程中有何预期。
Google 还公开了自己处理工作场所骚扰、歧视、报复等行为的政策。
Google 博客表示,涉及雇员的不端行为的第五次年度调查报告已经在公司内部公布。所调查的内容包括歧视、骚扰、报复、性骚扰。
在进行了 4 个月的测试之后,Google 拓展了 Support Personal Program 以便使雇员可以找一个自己信任的同事参与骚扰、歧视方面的调查。
新推出调查护理计划(Investigations Care Program)使 Google 雇员在调查过程中和之后能够被妥善护理。
新的调查实践指南(Investigations Practice Guide)概述如何在员工关系中处理问题,以解释雇员能够在调查过程中有何预期。
Google 还公开了自己处理工作场所骚扰、歧视、报复等行为的政策。
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