本周，约 1 400 名 Google 员工签署联名信，要求公司在其从事的项目上更加透明，员工能够在决策方面有话语权。Google 秘密打造具有审查功能的搜索引擎，让员工担心公司违背了自己的道德原则。
名为 Dragonfly 的审查版搜索引擎，在 Google 内部只有少数人知道。媒体报道后，引发舆论哗然和广泛的批评。Google CEO 周四说，项目还只处于“探索”阶段。
Google 公司内部员工的反击，一方面反映出 Google 员工对公司是否失去了“道德方向”而只为让股东满意的担忧日益强烈，另一方面也凸显出 Google 员工在改变公司某些抉择方面有比股东更多的权力。4 月，Google 员工集体抗议公司参与国防部的 AI 项目，最终 Google 决定不再续约。
员工成功迫使 Google——世界上最强大的公司之一——把道德原则置于股东利益之上，是美国企业的一项非凡成就。这也说明让员工在公司战略决策方面能够表达其主张的意义。Google 是否最终会配合中国对信息进行审查，将测试员工的这种权力的强弱。
中国巨大的市场对企业来说都是很难拒绝的，但任何与中国合作的美国公司都不可避免地引发道德问题。
硅谷公司是有愿意放弃其理想主义的。比如，LinkedIn 同意屏蔽某些内容以换取在中国的存在。Facebook 也很愿意配合审查，2016 年有报道称 Facebook 在打造一款类似 Dragonfly 的审查工具。此事导致若干工作于此项目的 Facebook 员工辞职。Facebook 此项目也处于早期阶段，没有迹象表明 Facebook 向中国官员展示了此工具。
Google 决定进入中国更加令人不安。2010 年，Google 曾以黑客攻击和言论自由为由退出中国。今年 6 月，Google 出台 AI 指导原则，强调不使用 AI 开发违反广为接受的国际法和人权原则的技术。
过去几十年，普通员工对一个上市公司的决策是没有任何影响力的。现代美国资本主义只被一个目标所驱使，即为拥有公司股票的股东带去利益。这使得一个公司的高管如果不考虑股东利益而去追逐比如环境保护、种族正义、社区稳定等目标，本质上相当于“盗窃”。使你的产品用起来更令用户沉迷，更不健康，这不只是被许可的，而且还是你应该做的。为了逐利，把你的公司的工作外包给那些低收入国家来扩大利润空间，也是明智之举。
但是，企业 CEO 也可以有自己的选择。2014 年最高法院的观点认为，现代企业法不要求盈利公司为了获取利润而想尽所有办法，无所不用其极。
美国社会正在发生变革，使职工和消费者在企业决策方面有更大的力量。比如本周麻省参议员 Elizabeth Warren 提出的一项法案，就要求大型公司做决策时不只应考虑股东利益，还应该考虑对消费者、雇员和社区的影响。此法案要求公司董事会 40% 的成员由员工选出。
法案的想法就是，要确保美国企业也是良好公民。这和 Google 员工集体抗击公司决策的行为是类似的。
在 Dragonfly 一事上，如果 Google 高层响应员工的要求，这将标志着 Google 公司企业优先权的变化。它也将证明为什么公司员工在决策时比股东应该更有话语权，因为公司对股东的价值正是普通员工创造出来的。
帮助 Google 开发出在中国的第一款审查版搜索引擎的前工程师 Brandon Downey 批评 Google 说，Google 现在就像一个普通的传统公司，为了获利，不顾原则、道德甚至自己用户的安全。“没有员工的工作和努力，你（Google）是不可能成为资本主义历史上最伟大的公司之一的。”
https://www.vox.com/2018/8/17/17704526/google-dragonfly-censored-search-engine-china
名为 Dragonfly 的审查版搜索引擎，在 Google 内部只有少数人知道。媒体报道后，引发舆论哗然和广泛的批评。Google CEO 周四说，项目还只处于“探索”阶段。
Google 公司内部员工的反击，一方面反映出 Google 员工对公司是否失去了“道德方向”而只为让股东满意的担忧日益强烈，另一方面也凸显出 Google 员工在改变公司某些抉择方面有比股东更多的权力。4 月，Google 员工集体抗议公司参与国防部的 AI 项目，最终 Google 决定不再续约。
员工成功迫使 Google——世界上最强大的公司之一——把道德原则置于股东利益之上，是美国企业的一项非凡成就。这也说明让员工在公司战略决策方面能够表达其主张的意义。Google 是否最终会配合中国对信息进行审查，将测试员工的这种权力的强弱。
中国巨大的市场对企业来说都是很难拒绝的，但任何与中国合作的美国公司都不可避免地引发道德问题。
硅谷公司是有愿意放弃其理想主义的。比如，LinkedIn 同意屏蔽某些内容以换取在中国的存在。Facebook 也很愿意配合审查，2016 年有报道称 Facebook 在打造一款类似 Dragonfly 的审查工具。此事导致若干工作于此项目的 Facebook 员工辞职。Facebook 此项目也处于早期阶段，没有迹象表明 Facebook 向中国官员展示了此工具。
Google 决定进入中国更加令人不安。2010 年，Google 曾以黑客攻击和言论自由为由退出中国。今年 6 月，Google 出台 AI 指导原则，强调不使用 AI 开发违反广为接受的国际法和人权原则的技术。
过去几十年，普通员工对一个上市公司的决策是没有任何影响力的。现代美国资本主义只被一个目标所驱使，即为拥有公司股票的股东带去利益。这使得一个公司的高管如果不考虑股东利益而去追逐比如环境保护、种族正义、社区稳定等目标，本质上相当于“盗窃”。使你的产品用起来更令用户沉迷，更不健康，这不只是被许可的，而且还是你应该做的。为了逐利，把你的公司的工作外包给那些低收入国家来扩大利润空间，也是明智之举。
但是，企业 CEO 也可以有自己的选择。2014 年最高法院的观点认为，现代企业法不要求盈利公司为了获取利润而想尽所有办法，无所不用其极。
美国社会正在发生变革，使职工和消费者在企业决策方面有更大的力量。比如本周麻省参议员 Elizabeth Warren 提出的一项法案，就要求大型公司做决策时不只应考虑股东利益，还应该考虑对消费者、雇员和社区的影响。此法案要求公司董事会 40% 的成员由员工选出。
法案的想法就是，要确保美国企业也是良好公民。这和 Google 员工集体抗击公司决策的行为是类似的。
在 Dragonfly 一事上，如果 Google 高层响应员工的要求，这将标志着 Google 公司企业优先权的变化。它也将证明为什么公司员工在决策时比股东应该更有话语权，因为公司对股东的价值正是普通员工创造出来的。
帮助 Google 开发出在中国的第一款审查版搜索引擎的前工程师 Brandon Downey 批评 Google 说，Google 现在就像一个普通的传统公司，为了获利，不顾原则、道德甚至自己用户的安全。“没有员工的工作和努力，你（Google）是不可能成为资本主义历史上最伟大的公司之一的。”
https://www.vox.com/2018/8/17/17704526/google-dragonfly-censored-search-engine-china
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