在经历雇员批评后,Google 宣布将终止针对员工的强制仲裁制度。
去年媒体报道 Google 高管涉及性行为不端事件后,约 20 000 名 Google 员工放下工作,抗议这种行为,终止强制仲裁是雇员们争取的内容之一。
新的政策在 3 月 21 日生效,适用于 Google 全球所有的雇员,但不适用于已经和解了争议(纠纷)的雇员。
强制仲裁政策不止存在于科技行业。发生纠纷时,强制制裁要求雇员放弃提请法庭审议争议的权利,而是经过一个私密的系统以图解决。
终止强制仲裁的政策还包括 Google 广泛的临时工、承包商。不过,Google 表示它不可能控制劳动力供应商方面的仲裁政策。The Verge 报道说科技行业组织者还要求 Google 平等对待这些工作人员,并引述组织者的一份声明称后者宣布将于下周与立法者会谈以推动强制仲裁政策的彻底废除。不过,The Verge 所引述的科技行业组织者的声明链接所对应的网站页面已无法找到。
组织 Google 雇员罢工的组织者在 Twitter 说,工人如果不联合起来、互相支持、举行罢工,绝不会取得如此的胜利。集团行动有效力,个人力量有效力。这只是开始。(大意)
参考来源:The Verge
去年媒体报道 Google 高管涉及性行为不端事件后,约 20 000 名 Google 员工放下工作,抗议这种行为,终止强制仲裁是雇员们争取的内容之一。
新的政策在 3 月 21 日生效,适用于 Google 全球所有的雇员,但不适用于已经和解了争议(纠纷)的雇员。
强制仲裁政策不止存在于科技行业。发生纠纷时,强制制裁要求雇员放弃提请法庭审议争议的权利,而是经过一个私密的系统以图解决。
终止强制仲裁的政策还包括 Google 广泛的临时工、承包商。不过,Google 表示它不可能控制劳动力供应商方面的仲裁政策。The Verge 报道说科技行业组织者还要求 Google 平等对待这些工作人员,并引述组织者的一份声明称后者宣布将于下周与立法者会谈以推动强制仲裁政策的彻底废除。不过,The Verge 所引述的科技行业组织者的声明链接所对应的网站页面已无法找到。
组织 Google 雇员罢工的组织者在 Twitter 说,工人如果不联合起来、互相支持、举行罢工,绝不会取得如此的胜利。集团行动有效力,个人力量有效力。这只是开始。(大意)
This victory never would have happened if workers hadn't banded together, supported one another, and walked out. Collective action works. Worker power works. This is still just the beginning. #GoogleWalkout #EndForcedArb https://t.co/Csfb0HXr8f— Google Walkout For Real Change (@GoogleWalkout) February 21, 2019
参考来源:The Verge
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