Google 雇员因公司 AI 顾问委员会成员之一来自右翼而出现对抗

去年 Google 发布了 AI 指导原则来界定公司在 AI 技术研发和应用方面需要恪守的信念。上周，Google 宣布成立一个外部顾问委员会（Advanced Technology External Advisory Council，即先进技术外部咨询委员会，简称 ATEAC）来指导公司的 AI 工作，使 Google 的所作所为更透明、更具有问责性。

ATEAC 成员里的 Kay Coles James 是右翼智库（Heritage Foundation）的主席，若干 Google 雇员不满意她的存在，称此人反 LGBT、反移民，要求将此人踢出委员会。Heritage Foundation 也被认为在气候变化、移民、特别是 LGBTQ 方面“错的离谱”的组织，据 Google 公司内部的信息版显示。

一个雇员写道，选择 James 成为委员会成员，表明 Google 的伦理价值趋向于靠近权力而非跨性别人士、LGBTQ 群体以及移民的福祉，这完全背离了 Google 所声称的价值观。James 有反对对跨性别人士、LGBTQ 群体进行保护的历史，支持 Trump 的边境墙计划。

超过 50 名 Google 雇员匿名签署了此公开信。

除 James 以外其他 7 名委员会成员有计算机科学家、数学专家、隐私研究者、无人机公司 CEO 以及一名美国外交官。James 曾是小布什政府美国人事管理办公室（United States Office of Personnel Management）的主管，Google 称她是公共政策方面的专家，在 Heritage Foundation 致力于“自由企业、有限政府、个人自由、国家防务”方面的工作。

Heritage Foundation 是一个与 Trump 政府靠近的位于华盛顿的智库。

Google 雇员也不是一致地反对 James。若干雇员认为选择 James 的做法是合理的，无论这种选择是玩弄政治伎俩还是为了在 AI 技术应用方面引入更多不同的观点。支持者认为委员会应该纳入保守派视角。

Google 雇员反抗公司的政策和决定近年来比较常见。Google 不当处理高管的性侵指控，数万名雇员罢工抗议；雇员还组织起来反对 Google 为中国大陆用户设计有审查属性的搜索引擎。

雇员对顾问委员会人选的不满，使 Google 处于两难的境地。去年，由于 Google 是保守派会议 CPAC 的主要赞助商而激起公司雇员的不安。对于保守派人士来说，Google 等科技公司一直以来被视为压制保守派言论的“利器”。留下 James，会令公司雇员不满意；抛弃 James，只会加重保守派批评 Google 的“政治偏见”。

Google 等科技公司还面临来自国会两党的监管压力。不过，国会议员们至今也没有在如何很好地监管科技巨头问题上拿出办法或者形成共识。