Google 与雇员的关系日益紧张

上个星期一 Google 以“违法公司数据政策”为由解雇了几位敢于直言不讳的人。这几个被解雇的人敢于质问 Google 是否在和美国政府（CBP，海关和边境保护署）合作，帮助 CBP 拆散家庭、拘禁儿童，之前组织过抗议活动的 Google 软件工程师 Amr Gaber 在推特上说。- CNN

组织过抗议的其他雇员在声明中说，Google 解雇雇员此举是为了恐吓自己的员工，是对参与组织抗议活动的人所实施非法的报复行为。Google 发言人表示解雇是因为员工访问了有政策限制的信息。一个雇员在不告知其他同事的情况下订阅了他们的工作日程安排。

不过其他一些 Google 雇员在联合声明中说，这种政策是最近才变更的，其意图就是给报复找一个理由。

近年来 Google 雇员与公司关系紧张的事情层出不穷，比较著名的有公司高管的性骚扰指控、Google 与美国国防部合作以及 Google 开发审查信息的搜索引擎 Project Dragonfly。Google 公司长期以来有办公环境舒适的名声，不过因为这些事情这种名声可能不复存在了。

不只是 Google 的雇员与公司关系紧张。在美国，Facebook 的雇员公开反对公司的政治广告政策；Amazon 的雇员 9 月份组织了罢工行动呼吁公司在应对气候变化方面多做一些好事情；微软和 Salesforce 的雇员则给公司领导层写信，请求他们终止与美国移民和海关执法局（ICE）的合同。

不久之前，《纽约时报》报道 Google 招募了一家反工会活动的咨询公司。加上此次解雇行为，反映出 Google 公司在应对员工异议方面路线的转变。本月，Google 公司著名的每周会议 TGIF 会议在规模和频次上被精简，改成了月度会议。

参选总统的 Bernie Sanders 在推特上评论说 Google 招募反工会活动咨询公司的行为“不可接受”，Bernie 认为 Google 是时候去解决公司存在的种族主义、性骚扰和有害合同等问题了，应该给自己的雇员以尊重和尊严。