1 600 多位 Google 雇员要求公司停止向警察部门销售技术服务

超过 1 666 位雇员要求 Google 不要向警察部门提供技术。这些雇员在给公司 CEO 的信里说，对公司销售技术服务给警察部门并寻求更多的合作感到失望。为什么要帮助要为 George Flyod 脖子上的膝盖而负责的机构在组织上变得更有效率？因涉嫌非法监控 Black Lives Matter 组织者而遭多起诉讼的 Clarkstown 警察局，为什么成为 Google 广而告之的成功典型？

Google 发言人说公司致力于那些对系统性种族主义能作出有意义改变的工作，公司还在审核最近雇员提出的 500 多项产品建议。Google 是决定不商业化面部识别技术的第一个大型科技公司，Google 的 AI 原则也禁止其被用于监控技术。Google 所提供的服务有使用条款作为约束，Google 将继续向政府、地方当局以及警察部门提供其所需的服务。

本月中旬，Amazon 宣布暂停执法部门使用其面部识别平台一年，稍早时候 IBM 宣布不再研究或提供面部识别技术了，因为面部识别技术存在潜在的人权和隐私滥用。

发声的 Google 雇员认为美国警察部门的建立一开始就有种族主义的烙印，它是为了保护从奴隶制和种族灭绝中所获得的财富。他们认为 Google 公司不应该再从种族主义警察体系中赚取利润。

Google 雇员有成功施压公司而迫使公司放弃某些项目的历史，例如 Google 和美国国防部的项目。也不只是 Google 雇员不满意自己工作的公司和政府机构合作，例如 Salesforce 的雇员也抗议其和 CBP 的合作。Salesforce 与 CBP 的合作继续。

为了解决种族主义的社会问题，Google 公司的做法是拿出 1 200 万美元投向工作在种族正义方面的组织。到 2025 年 Google 公司内部的领导力多样性将提升 30%。