工会

来自 Google 和 Alphabet 的 200 多位雇员宣布组建 Alphabet Workers Union（Alphabet 工会），且将对公司雇员以及承包商开放。这些人承诺拿出年薪的 1% 作为会费，工会则在罢工时把这些钱补偿给那些失去薪水的人。

Alphabet 工会组织并不是一个传统的工会，它的人数只有 200 多人，而公司雇员多达 13 万。工会的目标并不一定是与 Alphabet 进行讨价还价，而是为了一致的目标取得一致行动。Google 一位软件工程师在声明中说，工会具有历史性意义，它是第一个在大型科技公司里由科技工作者组建，且服务于科技工作者利益的工会组织。“我们将选举代表，民主决策，支付会费，招募有经验的组织者，帮助 Google 雇员与工会合作，从而让公司真正反映他（她）们自己的价值。”

其他科技公司也有组建工会的情况。Google 的一个承包商公司的雇员，以及湾区科技公司餐厅工作人员，去年也组建了工会。

一些科技工作者的收入很高，而他们所就职的公司则做了一些非常坏的事情，他们在社会中处于“受够了”（Enough is enough）的境地，CODE-CWA 工会组织者 Wes McEnany 认为。

这些年 Google 一直处于劳工问题的泥潭之中。前有 Google 雇员集体罢工，后有对一位著名 AI 科学家解雇所引起的争议。工会使得 Google 雇员的组织化“官方”起来。Alphabet 工作的人员一半是承包商，他们的福利待遇往往得不到保障。

在公司内成立工会后的下一步是得到公司方面的认可，根据经验这个过程并不顺利且需要较多时间。

工会方面认为，当雇员采取集体行动时往往能够得到 Alphabet 公司的回应，形成工会组织就是要确保这个过程有一个可持续的结构，即使没有新闻报道和披露，公司雇员所共享的价值观仍然能够被尊重。

参考 Alphabet 工会执行主席和副主席在《纽约时报》发表的观点文章：我们建造了 Google。这不是那个我们想为之工作的公司。根据文章副标题，工会组织意图确保 Google 重拾“不作恶”格言并将其落在实处。